沟通方式
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人际关系中的”双赢对话”
本文作者是一位拥有四十年经验的家庭治疗师,提出”双赢对话”的沟通框架——如同乒乓对打,双方共同维持球的来回,而非猛扣得分。通过真实案例与理论支撑,文章探讨如何以同步、共情与相互学习取代对立冲突,从而将人际关系提升到全新层次,并提供了可付诸实践的自我反思提示。
本文作者是一位拥有四十年经验的家庭治疗师,提出”双赢对话”的沟通框架——如同乒乓对打,双方共同维持球的来回,而非猛扣得分。通过真实案例与理论支撑,文章探讨如何以同步、共情与相互学习取代对立冲突,从而将人际关系提升到全新层次,并提供了可付诸实践的自我反思提示。