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一提到”拓展人脉”这个词，大多数人都会心生抵触。然而，商学院教授塔尼娅·梅农表示，只需几个简单的步骤，就能拓宽并深化你的人际关系。
我在商学院执教已有17年，多年来常常会与昔日的学生不期而遇。每次重逢时，我发现一件有趣的事：我不仅能记住他们的面孔，还能清晰地回忆起他们在教室里坐的位置，以及他们的邻座是谁。这并非因为我拥有过人的记忆力，而是因为我的学生都是习惯的奴隶。他们有自己钟爱的座位和固定的同伴，整个学期都待在那里。这种行为的隐患在于，他们离开大学时，可能只与少数和自己相似的人建立了密切联系，白白浪费了构建多元化人脉网络的机会。我猜这很可能与他们的初衷背道而驰。我的学生都是思想开放的人，他们来读商学院，部分原因正是为了建立优质的人脉网络。
但这并非我的学生独有的问题，我们每个人都如此。想想你最好的朋友，那个你花最多时间相处、却不是你伴侣的人。你的朋友和你是同一性别吗？同一种族？他们长得像你吗？社交圈子收窄本身并没有错，寻找与自己相似的人是人类的天性。但当我们需要新想法、新工作或新资源时，这就可能成为一个问题。社会学家马克·格拉诺维特的研究表明，人们找工作时，通过”弱关系”（即泛泛之交）获得机会的频率，往往高于通过”强关系”（即伴侣或亲密朋友）。这是因为在强关系网络中，你们的人脉往往是重叠的——总体而言，你和你的亲密关系认识相同的人。而你的弱关系，包括那些只有一面之缘的人，才是通往全新社交世界的门票（TEDxOSU演讲：拓宽你的社交圈的策略）。然而，我们大多数人并没有好好使用这张门票，始终蜷缩在自己熟悉的角落。以下是三种可以尝试用来扩大影响圈的简单策略。
策略一：使用一个更不完美的社交搜索引擎。
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