TED大奖得主、StoryCorps创始人Dave Isay与”纽约人类”创始人Brandon Stanton，两人加在一起已从世界各地的普通人身上收集了超过75,000个故事。Isay以音频文件的形式记录故事，而Stanton则先为受访者拍照，再进行采访——但两人都摸索出了一套引导人们敞开心扉的独特技巧。近日，他们坐在一起畅谈各自的工作，以及对于如何营造真诚、开放的采访氛围的思考。
良好的文化氛围孕育好故事。“我们通常认为互联网是个粗粝的地方，然而人们对待我们应用程序的态度却如此尊重，这让我一再感到惊讶，”Isay在谈到StoryCorps应用程序上听众的投稿时说道。他表示，其中的秘诀在于：营造一种以信任为核心的亲密文化。Stanton对此深表赞同。”我们不评判，也不批评，”他说，”我以真诚的好奇心和同情心去采访每一个人，因此整个网站的基调也是真诚的好奇与关怀。”他认为，正是这种精神，才是”纽约人类”得以延续的唯一原因。”一旦这种文化改变，’纽约人类’就不再有存在的价值，”他直言不讳，”如果我走上前去请人拍照，而对方知道自己将面临一场评头论足，这件事瞬间就不再是一个好的提议，而是一件令人恐惧的事。没有观众，我照样能继续；但没有愿意讲述故事的人，我就什么都做不了。”
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