核心观点
- 共识性非单配偶制(CNM)日益流行,不仅在年轻人中如此,在年长一代中同样呈上升趋势。
- 年轻人可能选择CNM,是因为生活环境发生了深刻变化,例如寿命延长和频繁的职业更迭。
- 当其他一切都不再稳定,为何偏偏要求感情关系一成不变?
关于千禧一代如何”毁掉”各种事物的讨论,大多来自年长一代。其中一项被指控毁掉的东西,便是一夫一妻制。然而这些讨论中普遍缺乏一种理解——即为何年轻人会做出这些选择,以及他们转变的观念或许正是一种适应新世界的生存技能,而这个世界已不再像婴儿潮一代所经历的那样运转。
共识性非单配偶制(CNM)生活方式——如多元恋、换偶、”开放式”关系和关系无政府主义——在过去20年间的公众认知度和流行程度大幅提升。CNM在美国正处于其第三次浪潮中:最初兴起于19世纪80年代的无政府主义者群体,20世纪60年代经历了强劲复苏,而当前这一波浪潮在社会影响力和普及程度上均远超以往。这一社会转变背后有多重原因,本文将探讨CNM对当今美国年轻人而言何以成为一种适应性回应。
寿命延长
传统意义上的一夫一妻制——两个非常年轻的人以处子之身成婚,此后相互忠贞直至一方离世——兴起于人类寿命远比今日短暂的年代。当人们出行只能靠步行、骑马或乘船,每天打交道的人有一半是自己的亲戚,且可以预期活不过40岁时,维系婚姻和性忠贞要容易得多。
如今,社交媒体让网络用户每天可能与数千人产生联系,我们可以轻松移居他处,或每天与数千英里之外的人保持沟通。再加上人类寿命普遍比过去延长了数十年,一生只与单一伴侣保持性忠贞变得愈发充满挑战。大多数人通过”连续单配偶制”来应对这一现实——即与一人建立关系、分手,再与另一人建立关系、再分手,如此循环,次数随个人意愿而定。
还有一些人则通过同时维持多段伴侣关系来应对漫长寿命和庞大的选择空间。其中一些人与某位长期伴侣保持关系的同时,也与其他多人约会;另一些人则同时拥有多段深浅不一、长短各异的关系。当所有涉及者都公开协商这些多重关系的边界时,学者便将其定义为共识性非单配偶制(CNM)。
CNM关系中的人无需在其中一方对新对象产生吸引时就分手,这意味着对某些人而言,这类关系可能比一夫一妻制更为持久。而对另一些人来说,这则是彻底的灾难——那些将CNM体验为心碎的人,通常不会认为这是一种积极的适应。
那么,为什么更多年轻人属于前者——即CNM对他们而言是适应日益流动生活的良好方式?
职业更迭
婴儿潮一代及其父母,可以合理预期自己高中毕业后找到一份工作,并在同一家公司或至少同一行业工作终身。X一代则意识到,大学学历在求职市场上已不过相当于高中文凭,而企业对员工毫无忠诚可言——一旦想重组或”改善”利润表现,随时可以裁员。
- 为何关系如此重要
- 寻找咨询以改善关系
千禧一代和Z世代(”zoomer”一代)普遍清醒地认识到:大学学历换来的不过是数万美元的学生贷款债务和一份咖啡师的工作,他们也不会在一个岗位上干满10年——更遑论整个职业生涯。许多年轻人在25岁之前换过的工作,已经超过他们的父母或祖父母一生所换的工作总数,部分原因在于年轻人往往同时身兼数职。
显而易见,对于千禧一代和Z世代而言,工作——以及与之相关的生活状态和居住地点——都是短暂的。换工作意味着结识新朋友,有时还意味着迁往新的城市。
关系的流动性
一夫一妻制长期以来被视为”真爱”的标志,即便过去的人们无法维持与单一伴侣的永久性忠贞,他们仍对自己和他人宣扬这一理念。然而,许多千禧一代和Z世代亲眼目睹了婚姻的另一面:父母相互出轨、离婚,或”为了孩子”苦撑着一段痛苦的婚姻,抑或在家庭生活变得麻烦时彼此抛弃。


他们中也有一些人见证过美满幸福、令人向往的婚姻——父母双方数十年深情相守——但在许多人眼中,这似乎只是少数。即便将婚姻推迟到30多岁,若”白头偕老”仍是衡量成功关系的标准,人们仍可能面临长达70年的伴侣关系。对某些人而言,70年不与他人发生性关系的设想令人窒息,他们或许宁可永不结婚也不愿离婚,或选择开放式婚姻来避免出轨导致的婚姻破裂。
这些年轻人生活中的其他一切似乎都毫无稳定可言——40岁之前将换过12份工作,之后还会再度转换职业方向;60岁之前将在五座不同的城市生活,”退休”后仍不得不继续工作,因为根本没有足够的积蓄支撑无业的晚年。尚未得到解决的气候变化意味着,年轻一代或许将面对一个更炎热、人口过剩、清洁水源匮乏、难以维系未来世代生存的世界。
生活中种种流动性因素意味着,绝大多数千禧一代和Z世代几乎必然将经历持续不断的变化。为何偏偏要求他们的感情关系采取唯一的形式,并以此贯穿余生?
即便他们心向往之,那种童话般的家庭生活对许多年轻人而言似乎也遥不可及。选择一种能随环境变化而灵活调整的关系模式,对千禧一代和Z世代来说具有充分的合理性,而各种形式的共识性非单配偶制恰恰提供了这种可能。
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