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以下是如何组建你的个人梦之队，附商业专家安东尼·陈的实用建议。
每个人都需要一位导师。且慢——事实证明，我们每个人都需要五位导师。”最好的导师能帮助我们发现并表达内心深处的使命，”波士顿风险投资公司Cue Ball Group首席执行官、《好人》一书作者安东尼·陈说道，”但很少有一个人能给你成长所需的一切。”
在这份简短的清单中，陈总结出了你身边应该拥有的五类人。你很可能已经认识他们了——而且同一个人完全可以身兼两种甚至更多角色——因此，不妨把这份清单既当作指引，也当作一个契机，去深化你与他们之间的关系。
陈特别提醒：导师关系是双向的——是人与人之间真实的情感纽带——而非一种利益交换。所以，不要径直走上前去要求别人给你建议。花时间与你欣赏的人建立真诚的联系，并在力所能及时给予他们帮助。
导师一：技艺大师
“如果你立志成为自己领域中最出色的人——无论是顶尖编辑、橄榄球四分卫，还是创业者——不妨问问自己：这个领域里最具传奇色彩的人物是谁？”陈说。这类人可以充当你私人的绝地武士大师，他们历经多年积累了深厚的智慧，能为你提供行业洞见，帮你精进技能。当你需要就推出新项目或规划下一步职业方向寻求建议时，就可以求助于这类人。”他们应当帮助你识别、发掘并磨砺自身优势，使之尽可能趋于完美，”他说。
导师二：坚定的支持者
这类导师会在他人面前为你大力称赞，在你目前的工作场所拥有这样一位导师尤为重要，陈说：”这些人是你的拥护者，他们永远站在你这边。”但他们的作用远不止于此——很多时候，他们还能充当人脉桥梁，将业内的有用之人介绍给你。
导师三：并肩同行的伙伴
这类人还有另一个称呼：你最好的工作搭档。这位”副驾驶”是那个能陪你梳理项目思路、在你摸索前行时为你指点迷津的同事。
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