管理咨询公司BCG的罗塞琳德·托雷斯（TED演讲：成为卓越领导者需要什么）指出，我们对伟大领导者的固有印象已经过时。她认为，那种既凌驾于追随者之上又庇护他们的全知超级英雄形象，在当今商业环境中既不现实，也缺乏实效。为应对全球化、数字化、快节奏的未来，她提出了评估未来领导者的三个问题：你的人脉网络有多元化？你是否有足够的勇气放弃过去？你在从哪些地方寻找变革的预兆？以下是探讨这些关键问题的书单，附有托雷斯的点评。
你的人脉网络有多元化？
爵士乐与交响乐
约翰·克拉克森
BCG视角，1990年
“BCG前首席执行官约翰·克拉克森在近25年前写下了这篇文章。’先见之明’最能形容他的观点——未来的领导者将无法依赖独断的决策权威、压倒性的个人魅力或信息垄断。”
你的团队陷入困境了吗？
迈克尔·沙纳汉与罗塞琳德·托雷斯
BCG视角，2012年4月5日
“在动荡时期，大胆的领导力能带来巨大的改变。企业可以利用竞争对手的瘫痪状态，采取重要乃至颠覆性的举措，从而为持久成功奠定基础。这在大萧条时期曾经发生过，如今同样在上演。”
创造性思维
霍华德·加德纳
基础图书，2011年
“加德纳的书首次出版已逾20年，但它通过七位来自不同领域的杰出人物的故事，对创造性过程所作的深刻洞察至今依然鲜活。这些人虽有共同特质，却各自走上了不同的成功之路。”
在新框架中思考
吕克·德·布拉班德尔与艾伦·伊尼
兰登书屋，2013年
“跳出思维定式说起来容易做起来难。吕克和艾伦描述了一种拓展人们视野的不同方法。当人们学会在新框架中思考时，便能学会提出那些开启创造力、创新力与机遇的问题。”
正义的理念
阿马蒂亚·森
贝尔纳普出版社，2011年
“从多元视角而非仅凭个人背景与认知所形成的单一视角，去审视复杂问题——在本书中即正义理论——至关重要。这样你最终能看到更多选择，更多灰色地带。”
社会性动物
大卫·布鲁克斯
兰登书屋，2012年
“书中两位主角尽管成长于社会阶层的两个极端，却走到了一起。这深刻地提醒我们，多元化能够成就牢固的纽带与卓越的协作。”
你是否有足够的勇气放弃过去？
原创文章，作者：codex2，如若转载，请注明出处：https://www.ormemo.com/1923.html