商业创新者尼洛弗·梅钱特为你提供关于如何找到自己社群的全新建议。
1990年，当宾夕法尼亚大学的学生被问及是否愿意在学校所在地费城发展职业时，只有35%的人表示愿意。到2010年，这一比例已上升至60%。
这一变化，部分原因或许要归功于亚历克斯·希尔曼。亚历克斯寻找同类的旅程，源于一种孤独感。作为一名有创业精神的网页开发者，他说：”我只是感到在自己的领域、自己的工作、自己的城市里孤立无援。”
亚历克斯曾考虑搬到西海岸——那里似乎聚集了更多富有创意的科技人才，他在那边也有一家科技公司的全职工作机会。但当那份工作在2006年1月告吹后，他决定再给费城一次机会，并给自己定下六个月的期限，尽可能多地结识费城志同道合的人。”我内心很大一部分认为这会徒劳无功，觉得我所寻找的根本不存在，”他说。
也许，找到与你相似的人的第一步，就是以真实的自己示人。
亚历克斯参加了各类职业团体聚会、小型会议、科技活动和社群见面会，寻找”和他一样的极客”。他不再穿西装，更多地展现真实的自己——这也许正说明，找到与你相似的人的第一步，就是以真实的自己示人。很快，他找到了几位外形相近的人——身上有纹身、穿着带梗的T恤和格子衬衫。他发现自己与其中一些人有很多共同点。”我们中有不少人都在寻找同样的东西，”曾执导并联合制作网络剧《费城正在发展》的大卫·迪伦·托马斯回忆道，”我们都想要在优秀公司（比如谷歌）工作的价值感，却又不想为大公司打工。”
2006年9月，这群程序员、写作者、创客和设计师开始每周五聚在一起，在彼此的陪伴下各自推进自己的项目。
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