核心要点
- 让你的热情随你一同成长。
- 不要只是经历生活——要在生活中成长。
- 以真实的自我示人。
“哦，你讨厌你的工作？你怎么不早说呢？有一个专门的支持团体。它叫做’所有人’，他们在酒吧聚会。”
——喜剧演员乔治·卡林
如果你还在怀疑我们对工作的投入感是否真的下降了，不妨看看盖洛普最近一项针对近15,000名美国员工的调查——结果发现，在经历了十年的参与度提升之后，目前仅有32%的员工保持工作投入。疫情前的2019年曾创下历史最高纪录，投入员工与脱离投入员工的比例高达2.7:1，而在经历两年远程办公之后的2022年，这一比例骤降至1.9:1。
这个问题困扰了我至少一年。几周前，我在一个意想不到的地方找到了答案：罗马的马克西姆竞技场。这个答案并非来自某家公司的老板，而是来自”那位老板”——布鲁斯·斯普林斯汀。我和妻子与另外六万名观众一起，在我们意大利家附近观看了他的演唱会。
以下是我从”老板”身上学到的五条经验，我已经开始将它们运用到自己的工作和生活中，以提升投入感。希望它们对你同样有所启发：
1. 让你的热情随你一同成长。在马克西姆竞技场，最令我印象深刻的是：斯普林斯汀已经73岁，却依然保有那份激情。当他演唱那些登上排行榜的热门曲目时——他最知名的专辑是1984年的《生于美国》，而他其他最受欢迎的专辑则发行于更早的十年间，如1975年的《生而奔跑》——演唱会开场时他演唱了《绝不投降》和《后街》，全场观众为之疯狂。你能感受到几乎所有人都深爱这些歌曲，因为他们跟着一起唱，每一句歌词都烂熟于心。
然而，在头两个小时的大部分时间里，他演唱的都是近15年来庞大曲库中较新的歌曲——这些专辑的影响力远不及早期作品，现场也没有多少观众熟悉这些歌。但他仍然演唱了这些歌，我突然意识到，这正是他在摇滚乐坛驰骋58年后依然保有激情的原因所在。
想想看，斯普林斯汀一遍又一遍地在演唱会上重复那些早期曲目，该有多疲倦。他自然更想演唱如今令他燃起热情的作品，也就是他近年来的创作。
2. 不要只是经历生活——要在生活中成长。“你见过有人像他这样连续演出三个小时、中间不休息一次吗？”
从演唱会开车回家的路上，我问妻子。”他甚至连洗手间都没去。”
“不，从来没见过，”妻子回答说。”就连Maná乐队的Fher偶尔也会休息一下。”（我妻子来自墨西哥，我们已经三次观看Maná的演唱会，分别在墨西哥和美国。）
斯普林斯汀是如何持续保有激情的真正榜样——不是几十年如一日地重复同样的事情，而是找到方式与热情一同成长，而非背道而驰。
3. 以真实的自我示人。斯普林斯汀在演唱《最后的幸存者》之前做了一段引子，讲述了乔治·泰斯的故事——此人当时在和他妹妹约会，并邀请他去为乐队试镜。布鲁斯去了，那年他15岁，最终与卡斯蒂尔斯乐队合作演出了三年。
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