我们经常听到发现人生目标、有目的地生活，以及将目标融入工作和日常生活的重要性。研究表明，当人们带着目标感和意义感工作时，他们会更快乐、更满足，也更投入于工作。他们还能为企业创造更多价值，从而造福客户、投资者和股东。事实上，2018年的一项研究发现，十分之九的人愿意接受更低的薪酬，只要这份工作更有意义。
在如此强调寻找意义和目标的背景下，难怪我最常被问到的问题之一就是：我该如何找到自己的人生目标？研究清楚地表明，对大多数人来说，目标是我们主动构建的，而不是偶然遇见的。每天有目的地生活和工作，需要有意识的努力与持续的实践。
如果你准备好构建自己的人生目标，以下5个关键问题可以帮助你解锁它。
1. 发现你的热情
你对什么充满热情？如果你读到这个问题却没有答案，有时可能会感到沮丧。如果是这种情况，有几种不同的方式可以帮你找到答案的核心，也许以下某个问题会更容易回答，并能为你带来一些启发：
- 在人生的这个阶段，你对什么最感兴趣？
- 你喜欢做什么？我邀请你写一份”热爱清单”，进行一次意识流书写——无论是职业上还是个人生活中，你热爱做的所有事情是什么？
- 什么事情能让你真正燃起激情？
- 你现在对什么感到兴奋？
- 如果金钱不是问题，你会如何度过每一天？
花点时间思考这些问题，弄清楚你的热情所在。
2. 发现你的核心价值观
在生活中获得清晰感（包括职业方向）的一个关键在于，理解什么对你真正重要。归根结底，什么才是最重要的？花点时间写下所有对你有意义的事情，或你希望在生活中拥有更多的东西。先进行一次头脑风暴，涵盖各个领域，例如：家庭、朋友、工作、创造力、精神信仰、社区、健康、休闲、财务、兴趣爱好、家庭生活、度假、慈善、社会活动、亲密关系和社交生活。列好清单后，找出其中最能引起你共鸣的三到四项——那些真正重要的事情。了解自己的核心价值观，对于将目标融入日常生活，以及理解自己的工作和行动如何为之服务，都至关重要。
3. 识别你的优势
要发现自己的优势，请问自己以下问题：
- 哪些活动是你热爱的，并能让你进入心流状态？
- 哪些任务会让你忘记时间的流逝，因为你太享受其中了？
- 哪些事情是你轻松就能做好、并且可以整天都做的？
发挥自己的优势是获得深度投入感的绝佳方式。当你高度投入并享受所做的事情时，往往也会随之产生目标感。
4. 发现你要解决的问题
在当今世界，有无数问题等待解决。面对所有这些问题时感到不知所措和无从下手，是完全可以理解的。好消息是，你不必解决所有问题。你只需选择一个与你深度共鸣的问题，并朝着解决它迈出小小的一步。只要用心倾听，你就能听到那个在呼唤你的问题：
- 什么是职业
- 在我附近寻找职业顾问
- 什么问题让你深感悲伤？
- 什么事情让你夜不能寐？
- 什么时候你会感到沮丧或愤怒？
- 你希望为下一代创造一个怎样的世界？
找到一个能点燃你激情、驱使你寻求解决方案的问题，是构建目标感的直接路径。
5. 你想留下怎样的人生遗产？
你有没有想过自己想留下怎样的遗产？这个问题可能令人望而生畏，但思考你希望对世界产生怎样的持久影响，其实可以带来启发和目标感。无论你有着推动某个社会议题进展的宏大目标，还是只想让你的孩子或家人拥有更美好的世界，你希望被人们记住什么？如果你正缺乏意义感和目标感，不妨拉远镜头，将视角转向你希望被如何铭记。
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