为什么高明的道歉不必包含“对不起”

了解共情式道歉与自恋式道歉的区别,以及为什么高明的关系修复不一定要说“对不起”。

要点

  • 道歉有两种类型:共情式道歉和自恋式道歉。
  • 在道歉这件事上,“对不起”这个说法并不理想,需要被替换。
  • 使用一种名为“四个 O”的技巧,可以让修复关系裂痕变得更容易。
Steve DiMatteo/Unsplash
来源:Steve DiMatteo/Unsplash

当你想到道歉时,“对不起”这个短语会立刻浮现在脑海中。从很小的时候起,我们就被教导要通过说“对不起”来道歉(即使我们并不真的觉得抱歉)。

根据 George, M., Guilfoyle, J.R., Steele, J.R. 等人 2022 年的研究,“道歉是人际工具,可以修复并改善有价值的关系。当人们彼此冒犯时,既有的社会联结会受到威胁,而规范要求,如果冒犯者希望修复其伤害性行为对关系造成的损害,就应该道歉。”

但我们所有人学会的道歉方式存在一个大问题。

“对不起”对于轻微冒犯是有用的,比如踩到别人的脚,或者忘了给 Keurig 咖啡机加水。但说到关系修复时,“对不起”往好了说也显得无力,往坏了说则会造成更深的伤口。在一篇题为 《道歉、宽恕与人际冲突的行为分析》 的文章中,作者观察到,“……关系中通常解决冲突的方式,可能正在助长有害的互动模式”(Toney, D.E., Hayes, L.J., 2017)。Yamamoto K、Kimura M 和 Osaka M 的一篇文章进一步指出,“冲突是否得到解决,通常取决于受伤害一方是否认为道歉可信、真实且真诚……工具性道歉是为了达成某个目的而作出的。它并不涉及承认过错或承担责任。”

这是什么意思?想想看,如果你是以下任何一种道歉的接受者,你会有什么感受:

  • 如果你感到受伤了,我很抱歉。
  • 如果你把那件事理解错了,我很抱歉。
  • 如果你误解了我,我很抱歉。
  • 我很抱歉,但是你真的把我惹得太生气了。
  • 我很抱歉,但是你也做了一些不好的事。
  • 你不喜欢我说过/做过的事,我很抱歉。
  • 我很抱歉;我对自己做过的事感到非常内疚。
  • 我很抱歉;我想我大概就是个糟糕透顶的人。

这些说法的问题在哪里?问题有两个方面:

  1. 它们没有确认受伤害一方的感受。
  2. 它们关注的是冒犯者的感受,而不是受伤害者的感受。

道歉有两种类型:

共情式道歉:

共情式道歉关注的是受到伤害的人。共情式道歉不会要求修复。共情式道歉的意图是理解。

自恋式道歉:

自恋式道歉关注的是造成伤害之人的内疚与感受。自恋式道歉要求修复。自恋式道歉的意图是被理解。

关于自恋式道歉的重要说明:自恋是一种我们每个人在某种程度上都具有的特质。某人可能不熟练地给出一个自恋式道歉,但这并不意味着他们患有自恋型人格障碍(NPD)。

不用“对不起”时该说什么:

如果你造成了关系裂痕,与其用“对不起”来修复关系,不如尝试一种名为“四个 O”的方法。这是我基于匿名戒酒会十二步骤中的第九步创造的一种技巧。

  1. 承认你做了什么。(我忘了我们的纪念日。)
  2. 观察这种行为如何影响了对方。(我想你一定感到难过、被拒绝和愤怒。)
  3. 概述你不再做这件事的计划。(以后,在重要日期到来前的一个月、一周和前一天,我都会在日历上设置提醒。)
  4. 提出愿意倾听。(关于这件事,还有什么是你希望我理解的吗?)

如果你是关系裂痕中的受伤一方,你可以请求对方(假设他们并非施虐者)使用“四个 O”,而不是说“对不起”。帮助你的伴侣理解你希望在冲突之后被如何对待,丝毫不会削弱“四个 O”策略的有效性。

基础知识
  • 宽恕的重要性
  • 寻找我附近的治疗师

免责声明:本文不适用于存在虐待的情境或关系。

参考文献

George, M., Guilfoyle, J.R., Steele, J.R. 等 A Sorry Excuse for an Apology: Examining People’s Mental Representations of an Apologetic Face. J Nonverbal Behav 47, 57–81 (2023). https://doi.org/10.1007/s10919-022-00422-5

Yamamoto K, Kimura M, Osaka M. Sorry, Not Sorry: Effects of Different Types of Apologies and Self-Monitoring on Non-verbal Behaviors. Front Psychol. 2021 Aug 26;12:689615. doi: 10.3389/fpsyg.2021.689615. PMID: 34512447; PMCID: PMC8428520.

Toney, D.E., Hayes, L.J. A Behavioral Analysis of Apologies, Forgiveness, and Interpersonal Conflict. Behav. Soc. Iss. 26, 128–155 (2017). https://doi.org/10.5210/bsi.v26i0.7425

原创文章,作者:Captain,如若转载,请注明出处:https://www.ormemo.com/5946.html

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