事实是，2015年女性在大多数领域仍未获得平等地位。性别歧视和职场天花板（无论是否出现裂缝）是我们工作场所中一种熟悉却又无声的存在。无论你是男性、女性还是其他性别，你都清楚地知道，真正实现公平竞争还有很长的路要走。
然而，我们已经走了多远，完全归功于像达姆·斯蒂芬妮·雪莉这样的女性所付出的努力。她于1962年在英国创立了纯女性软件公司”自由程序员”。她这样做，是因为在之前的科技工作中始终无法实现自己的目标——”无论我怎么努力，都会遭遇阻碍。”因此，她的公司雇用女性员工，其中许多人在家办公，因为她们聪明能干、能够出色地完成工作——这些工作充分发挥了她们在软件编程方面的专业技能，服务于泰特莱糖业等工业企业。
但达姆·斯蒂芬妮真正令人钦佩之处在于她的精神气质。当机会平等立法迫使她的公司改变架构时，她语带机锋地回忆道：”我们确实让男性进来了……前提是他们足够优秀。”正如下方视频所示，她那股泼辣劲儿至今依然十足。在2013年TED女性大会上，由现任美国首席技术官梅根·史密斯为她引荐出场的”史蒂夫女爵”（之所以如此称呼，是因为当她开始用男性化版本的名字签名后，奇迹般地开始被当作严肃的商界人士对待），是一个充满活力、令人振奋的传奇。
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