要点
- 某些类型的职业目标更容易吸引志同道合的伴侣。
- 与其他因素相比，伴侣在教育程度、种族和年龄方面更容易相似。
- 共同的职业追求能为伴侣创造高质量的共处时光。
“那么，你是做什么的？”常见的初识话题涵盖了所有基本要素：你来自哪里、你从事什么工作，以及对兴趣爱好和价值观的探讨。人们因各种各样的共同点而产生联结，当彼此拥有独特的共同兴趣时，这种联结往往更为深厚。
但对于仍在求学、没有固定工作或处于失业状态的伴侣来说，他们之间又会形成怎样的情感纽带呢？研究表明，在建立浪漫关系方面，进取心会对求爱过程产生影响。
职业兴趣如何影响亲密关系
Katarina Banov等人（2023年）研究了职业兴趣在选择浪漫伴侣过程中的影响。[i] 他们以215对异性恋伴侣为样本，探究了正向同质性——即伴侣之间的相似程度高于随机预测——以及负向同质性——即伴侣之间存在显著差异——的普遍程度。研究者认为，同质性的程度受不同特征的影响：种族、教育程度和年龄等人口统计差异与高度正向同质性相关，中等同质性与能力、价值观和智力相关，而低至适度的同质性则与身体特征相关。Banov等人致力于将职业兴趣的人—环境匹配理论与浪漫伴侣的选择联系起来。
研究者发现，职业兴趣方面观察到的同质性是一种独立偏好，而非五大人格特质（外向性、宜人性、开放性、尽责性和神经质）同质性的副产品。通过比较社会型、现实型和艺术型等不同兴趣类型，他们发现同质性最高的是研究型兴趣——即对研究活动的偏好。他们指出，研究型兴趣与较高的工作-家庭冲突风险、较晚结婚的倾向有关，但同时也与双方的关系满意度相关。他们表示，这项研究印证了此类兴趣具有人际关联性这一认知。
职业规划的实际影响
从实际角度来看，职业兴趣在其他几个方面同样重要，尤其是当潜在伴侣因研究型兴趣而相互吸引时。以下是几点具体体现：
生活满意度。相似的兴趣激发满足感。你不会看到一个觊觎高管职位的人与一个整天躺在沙发上的人长期相处——至少不会持续太久。除非那位居家的伴侣是一个有进取心的远程工作者，否则最初的吸引最终会演变为怨恨——通过刻薄的言语、居高临下的态度以及相应的行为表现出来。
时间的馈赠。工作时间相近的伴侣更容易安排”约会之夜”或其他私人的休闲时光。相似的职业兴趣还能促使伴侣共同参与与求职相关的活动，例如社交联谊会、讲座、招聘会或其他可以结伴参加的活动。
独特的欣赏。拥有相似职业目标的潜在伴侣，尤其是在研究领域，往往共同拥有对学习的热爱。当伴侣在共同的事业中相互支持时，职业发展便成为一项浪漫的团队运动。
相互尊重。在理想的世界里，伴侣无论个人或职业目标如何，都应相互尊重。而在现实世界中，共同的价值观能强化相互尊重。相近的抱负（只要彼此不是在竞争同一个职位）能激发鼓励、灵感和相互欣赏。
因此，无论你是已经在职，还是正在展望职业前景，都不妨考虑花时间与志同道合的职场人士共处。职业兴趣是关系中肥沃的共同土壤，可以由双方共同播种、共同收获。
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参考文献
[i] Banov, Katarina, Nada Krapic, and Igor Kardum. 2023. “Do Vocational Interests Matter for the Selection of Romantic Partners? Evidence from Variable‐ and Couple‐centered Approaches.” Applied Psychology: An International Review 72 (2): 697–717. doi:10.1111/apps.12396.
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