一个单音节词,或许能改善你的人际关系

心理学家指出,人们在评价他人错误时,常常陷入”基本归因错误”——将对方的失误归结为性格缺陷,而非情境因素。本文作者认为,一个简单的词”哎呀”,能在一瞬间消解指责、传递善意,让双方站在同一边解决问题,而非相互对立,从而有效改善人际关系的质量。

核心观点

  • 基本归因错误是指:在解释他人行为时,我们倾向于忽略情境因素,而将其归结为对方的个性特质。
  • 将错误归咎于他人的性格,不仅让我们无法向前看,也很难从对方那里得到积极的回应。
  • 即使在对方犯错之后,依然假设其出于好意,有助于伴侣双方避免冲突与积怨。
来源:Jared_1103/pixabay
我们对他人犯错的回应方式,可以伤害或加深彼此的关系。
来源:Jared_1103/pixabay

心理学家将”基本归因错误”定义为:在解释他人行为时,我们倾向于忽视情境因素,而将其行为归结为其个人特质(如 Flick & Schweitzer, 2021;Malle, 2006;Ross, 1977)。

这种现象在人际关系中十分常见。当朋友、伴侣、同事或孩子做了我们不喜欢的事,我们很容易立刻断定他们是故意为之——因为他们自私、懒惰、粗心、冷漠、不体贴或能力不足。我们或许觉得自己的批评理所当然,但把问题归结为”他们本来就是这样的人”,只会让我们陷入僵局——如果问题出在本性上,就无路可走。而且,对方也不太可能对这类指责做出积极回应。

我认为,有一个简单的词可以缓解这一问题:哎呀。

请注意以下表述之间的差异:

  • “哎呀,你把脏衣服扔在地板上了。”vs.”你把脏衣服扔在地板上!你就是个懒鬼!”
  • “哎呀,你忘了我今晚有个会议。”vs.”你忘了我今晚有个会议。你又在跟我玩消极对抗,跟以前一样!”
  • “哎呀,你开车跑了很远,却没有加油,现在油快见底了。”vs.”你开车跑了很远,却没有加油,现在油快见底了。你根本不在乎别人,只顾自己。”

我认为”哎呀”是一个非常宽容的词。它消解了指责。我认为,仅凭这一个词,就能让对方感受到:即使他们犯了错,我们依然相信他们出于好意——从而加深彼此的关系。

“哎呀”让我们放慢脚步,提醒自己不要在对方犯错时急于对其性格下结论。它鼓励我们考虑可能存在的情有可原之处——他们当时是不是很匆忙?是不是分心了?是不是遇到了什么突发情况?

“哎呀”把错误缩小到可处理的范围。一声”哎呀”不是危机,只是一个有待解决的普通问题。

“哎呀”充满希望。它暗示这次失误是可以翻篇的,而不是某人性格中永久缺陷的体现。

“哎呀”避免让对方产生防御心理。它让对方更容易主动站出来弥补过失,而无需找借口,也不必承认自己是个糟糕的人。”哎呀”让我们站在同一边,而不是彼此对立。

试试看吧。

也许当你(不是”如果”,而是”当”)犯错的时候,对方也会对你说这个词。

基础知识
  • 为什么关系很重要
  • 寻找咨询以改善关系

参考文献

Flick, C., & Schweitzer, K. (2021). Influence of the fundamental attribution error on perceptions of blame and negligence. Experimental Psychology.

Malle, B. F. (2006). The actor-observer asymmetry in attribution: a (surprising) meta-analysis. Psychological Bulletin, 132, 895-919.

Ross, L. (1977). The intuitive psychologist and his shortc

原创文章,作者:Captain,如若转载,请注明出处:https://www.ormemo.com/5822.html

(0)
Captain
上一篇 4小时前
下一篇 3小时前

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注